En tant qu’entreprise, vous avez des besoins spécifiques en matière de personnel. Vous souhaitez accéder à un vivier de stagiaires, alternants ou jeunes diplômés, disponibles et efficaces. Si vous choisissez d’embaucher des étudiants en stage, contrat de professionnalisation ou encore en CDD ou CDI au terme de leurs études, vous attendez d’eux qu’ils puissent apporter une réelle valeur ajoutée à votre activité. Les étudiants de La Salle EMCI sont préparés à une insertion professionnelle directe et efficiente.
Recrutez un étudiant (stage/contrat de professionnalisation ou d’apprentissage/emploi)
Des étudiants aux compétences validées
Chaque étudiant formé au cours du programme La Salle EMCI est capable d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activité. Avec de solides compétences, les étudiants La Salle EMCI peuvent réaliser des missions diverses pour leur employeur, en stage, en alternance ou en CDD/CDI une fois diplômés.
Étudiants en BTS
En 1ère année de BTS Commerce International, les étudiants sont capables d’entreprendre une étude de marché étranger poussée (stage en novembre-décembre), de prospecter à l’export via un stage de 4 semaines en février ou encore participer à des salons au cours de leur cycle BTS.
En deuxième année de BTS Commerce International, les étudiants effectuent un stage de 4 semaines en février, dans le domaine de la gestion des opérations import-export. Le stagiaire peut participer aux différentes tâches administratives liées aux ventes ou aux achats telles que l’envoi d’offres, la réception des commandes ou le traitement des commandes. Il peut également appréhender les opérations logistiques et financières.
Voir les missions des stagiaires en BTS
Étudiants en Bachelor
En Bachelor Responsable de Zone Import-Export, les étudiants sont en alternance pour une durée de 12 mois en contrat de professionnalisation/ d’apprentissage ou en stage pour une durée de 6 mois en contrat stage. Les missions du stagiaire peuvent s’effectuer dans le domaine de l’import ou de l’export. L’étudiant est apte à réaliser des études de marché sur des pays prospectés, faire du sourcing, prendre en charge une zone export ou import sur le plan commercial et administratif, participer au lancement d’un nouveau produit, préparer et prendre part à une ou plusieurs manifestations commerciales, revoir la logistique de l’entreprise (régimes douaniers, choix des transporteurs…), gérer des appels d’offre, suivre des actions marketing internationales, rencontrer et négocier avec des clients…
Voir les missions en entreprise des alternants Bachelor
Étudiants en cycle Master
En cycle Master Manager du Développement International, l’étudiant est en contrat de professionnalisation/d’apprentissage de 12 mois ou en stage de longue durée en gestion de projet(s) à l’international. Les missions de l’étudiant s’étendent sur toutes les compétences liées au métier de manager à l’international. L’objectif de la mention Management est de préparer les étudiants à occuper des postes à responsabilités. Le temps en entreprise a pour but de mettre les alternants en situation réelle de travail et de les confronter à des problématiques en s’appuyant sur les forces vives de l’entreprise. En choisissant un candidat au cycle Master Manager de Développement International, l’entreprise se dote d’un collaborateur spécialiste de l’international. Cet étudiant apporte avec lui l’ensemble des compétences qu’il a développées au cours de son parcours de formation. En véritable spécialiste, il permet de doper les échanges import et/ou export mais aussi d’être une force de proposition. Rompu aux techniques de management modernes, il apportera son savoir et sa motivation pour contribuer à l’avancée de l’entreprise. Enfin, il est capable d’analyse des potentialités liées à un marché ou à une entreprise, en sachant vers quels outils commerciaux, juridiques et comptables se tourner.