Former ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle est une nécessité pour la bonne santé d’une entreprise. La Salle EMCI propose un ensemble de formations adaptées aux besoins des TPE, PME et grands groupes afin d’apporter de nouvelles compétences à chaque collaborateur. Les formations dispensées par La Salle EMCI relèvent de deux types.
Afin d’attester d’un niveau de langue, le corps professoral de La Salle EMCI prépare les équipes à passer différentes certifications selon la langue choisie. Avec La Salle EMCI, les collaborateurs peuvent être préparés à passer le TOEIC délivré par ETS Global (certification de référence pour les compétences d’anglais en entreprise), le DELE avec l’Institut Cervantès (certification du niveau de compétences et de maîtrise en espagnol) ou le WIDAF avec la Chambre Franco-Allemande de commerce et d’industrie (test de référence concernant l’allemand professionnel).
Afin de valider définitivement les compétences accumulées avec les années de travail, La Salle EMCI Réseau La Salle peut mettre en place des VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour chaque employé. Cette démarche individuelle permet à chacune et chacun de transformer en diplôme, titre ou certification reconnue, l’expérience acquise au fil du temps dans le cadre d’une activité salariée, non salariée ou bénévole. Ce processus peut être engagé avec au moins 3 ans d’activités (continue ou non), et donne une reconnaissance précise des savoir-faire et compétences de chaque collaborateur. Il n’y a pas de limite d’âge ni de condition de diplôme pour prétendre à une VAE. Chez La Salle EMCI, les VAE peuvent s’effectuer pour le titre de Responsable de Zone Export (niveau II, Bac +3) ou le titre de Manager du Développement International (niveau I, Bac +5).
